Jak to działa w praktyce
Grupa mastermind to stały skład kilku osób, które spotykają się w ustalonym rytmie i pomagają sobie nawzajem. Nie ma wykładu ani programu do przerobienia. Każde spotkanie kręci się wokół spraw uczestników: kto utknął, kto podjął decyzję, kto zrobił to, co obiecał dwa tygodnie temu.
Typowe 90-minutowe spotkanie dla sześciu osób wygląda tak:
| Część | Czas | Co się dzieje |
|---|---|---|
| Runda postępów | 15 min | Każdy w dwóch minutach: co zrobił z tego, co zapowiedział |
| „Gorące krzesło” | 2 × 30 min | Jedna osoba przedstawia problem, reszta zadaje pytania i daje rady |
| Zobowiązania | 10 min | Każdy mówi, co zrobi do następnego spotkania |
| Zamknięcie | 5 min | Termin kolejnego spotkania, kto jest na gorącym krześle |
Gorące krzesło rotuje, więc przy sześciu osobach i dwóch miejscach na spotkanie każdy ma swoją kolej co trzecie spotkanie. Przy spotkaniach co dwa tygodnie to mniej więcej raz na sześć tygodni.
Ile osób, jak często, za ile?
Najczęściej 4–8 osób. Poniżej czterech brakuje różnorodności spojrzeń, powyżej ośmiu nie każdy dochodzi do głosu. Rytm co tydzień albo co dwa tygodnie, spotkanie 60–120 minut. Skład jest zamknięty: nowe osoby dochodzą rzadko i po uzgodnieniu z grupą.
Grupy koleżeńskie działają bez opłat. Płatny mastermind ma moderatora, który dobiera skład, pilnuje czasu i zasad, a często dokłada coś od siebie, np. raz w miesiącu sesję tematyczną. Cena zależy od moderatora i grupy docelowej. Nie ma tu stawki rynkowej, którą dałoby się uczciwie podać.
Czym mastermind różni się od kursu i coachingu?
| Mastermind | Kurs kohortowy | Coaching grupowy | |
|---|---|---|---|
| Kto daje wartość | Uczestnicy sobie nawzajem | Prowadzący i program | Coach |
| Program | Brak, tematy przynoszą uczestnicy | Ustalony z góry | Ustalony cel grupy |
| Czas trwania | Często bez końca, dopóki grupa działa | Określony, np. 6 tygodni | Określony |
| Wielkość | 4–8 osób | Od kilkunastu do kilkuset | 5–15 osób |
Jeśli chcesz uczyć konkretnej umiejętności w ustalonym czasie, lepszy będzie kurs kohortowy. Mastermind sprawdza się u ludzi, którzy już coś umieją i potrzebują perspektywy oraz rozliczalności.
Najczęstsze nieporozumienie
Że mastermind to webinar z możliwością zadawania pytań. Jeśli prowadzący mówi przez 70% czasu, to jest coaching grupowy albo konsultacja. W prawdziwym mastermindzie moderator mówi mało: zadaje pytania, pilnuje kolejności i czasu.
Drugie nieporozumienie dotyczy doboru. Grupa, w której jedna osoba ma firmę z obrotem 10 mln zł, a pozostałe dopiero zaczynają, działa jak darmowe doradztwo dla początkujących. Najlepiej pracują grupy osób na podobnym etapie.
Jak to zrobić w Learnly
Mastermind online potrzebuje trzech rzeczy: pokoju na spotkania, miejsca na rozmowę między spotkaniami i sposobu pobierania opłaty. W Learnly spotkania prowadzisz w Learnly Meet, z poczekalnią i pokojami grupowymi, a nagranie zostaje w bibliotece mediów. Między spotkaniami grupa rozmawia w społeczności z wpisami i dyskusjami. Opłatę pobierasz jako abonament miesięczny albo jednorazowo za cały cykl.
Spotkania i abonamenty są w pakietach PRO i SKALA, społeczność od pakietu START. Jeśli twoim głównym produktem jest sama społeczność, porównaj też Learnly a Skool.
Pytania i odpowiedzi
Co to jest grupa mastermind?
To mała grupa, zwykle 4–8 osób, która regularnie spotyka się, żeby pomagać sobie w realizacji celów. Uczestnicy omawiają swoje problemy, dają sobie rady i rozliczają się z zobowiązań z poprzedniego spotkania.
Czy mastermind może działać online?
Tak, i większość płatnych grup działa dziś online. Spotkanie wideo co dwa tygodnie i miejsce na rozmowę między spotkaniami wystarczą. Ważniejsze od narzędzia jest to, żeby kamery były włączone, a skład stały.
Kto prowadzi grupę mastermind?
Moderator albo sami uczestnicy na zmianę. Moderator pilnuje czasu, kolejności i zasad, ale nie jest ekspertem, który odpowiada na wszystkie pytania. Wartość dają doświadczenia uczestników.
Ile powinna trwać grupa mastermind?
Nie ma jednej odpowiedzi. Płatne grupy często sprzedaje się w cyklach, np. 6 albo 12 miesięcy, żeby skład był stabilny. Grupy koleżeńskie działają, dopóki uczestnicy widzą w nich sens.